Bugün: 28 Mart 2024 Perşembe
Favorilerime Ekle | Künye | Reklam
Ana Sayfa | YH Ekonomi
Print Al

TOFAŞ'tan uzlaşma açıklaması

25 Mayıs 2015 Pazartesi::

TOFAŞ'tan işçilerin iş bırakma eyleminin sona ermesine yönelik resmi açıklama geldi.


Yazı Boyutu : A A A A

Şirketten yapılan resmi açıklamada, “ Bir süredir sektörümüzde üretimin durmasına neden olan eylemlerin, Tofaş'ta uzlaşma ile sonuçlanması ve fabrikamızda üretimin başlaması hem bizler hem de çalışanlarımız açısından sevindirici bir gelişmedir.

İş barışının, Tofaş'ta olduğu gibi, en kısa sürede sektör genelinde de sağlanması Türk otomotiv sektörünün tüm paydaşlarına değer yaşatması ve küresel itibarı açısından son derece önemlidir.

Bu açıdan, devam eden eylemlerin de bir an önce barışçıl şekilde sonlanmasını ve sektörümüzün tüm gücüyle Türkiye ekonomisine katkı sunmaya devam etmesini diliyoruz” dedi.

MAAŞ ARTIŞI AÇIKLAMASI

TOFAŞ işçilere yapılacak zama dair de açıklama yaptı.

Konuyla ilgili olarak şu ifadelere yer verildi:

“Diğer taraftan, çalışanlarımızla uzlaştığımız koşullar konusunda bazı medya organlarında gerçekleri yansıtmayan bilgiler yer almaktadır. Varılan uzlaşma neticesinde, iş başı yapan hiçbir çalışanımızla ilgili yasal işlem yapılmayacak, sendikadan istifa eden hiçbir çalışanımız işten çıkarılmayacaktır. Çalışanlarımıza ilave maddi katkı sağlanması için de bir çalışma yürütülecektir. Bu kapsamda öncelikli olarak, çalışanlarımıza ay sonuna kadar seyyanen 1000 TL katkı sağlanacaktır. Diğer maddi katkılar 1 ay zarfında belirlenecektir. Çalışmalar sonuçlandığında, koşulları çalışanlarımız ve kamuoyu ile paylaşacağımızı bilgilerinize sunarız.”

Anahtar Kelimeler:

Yorumlar
Yorumlarınızı yazmak için tıklayın>>
Bu haber için henüz yorum yapılmamış.
Bu Kategorideki Diğer Haberler
İktibas Yazarlar

Namaz Vakitleri
İnsan Kaynakları
Şirket Kültürü
Kişisel Gelişim
Liderlik
İş Yönetimi
En Çok Okunanlar
En Çok Yorumlananlar
Künye | Bize Ulaşın | Gizlilik İlkeleri
Copyright ©2012 yonetimhaber.com | | info@yonetimhaber.com
Siteden yararlanırken gizlilik ilkelerini okumanızı tavsiye ederiz © 2011-2012, Tüm Hakları Saklıdır.