Bugün: 7 Mayıs 2025 Çarşamba
Favorilerime Ekle | Künye | Reklam
YH Gündem
YH Etkinlik
YH Ekonomi
YH Başarı
YH Yayın
YH Yaşam
YH Mekan
YH Bilgi Merkezi
Ana Sayfa | YH Gündem
Print Al

SGK'ya 4 ayda 2 milyon kişi başvurdu

29 Ocak 2015 Perşembe::

Sosyal Güvenlik Kurumuna (SGK), sigorta primlerinin yapılandırılması kapsamında 2 milyon 42 bin 122 başvuru yapıldığı belirtildi
Yazı Boyutu : A A A A

SGK'dan edinilen bilgiye göre, Torba Yasa kapsamında 1 Ekim 2014'te başlatılan prim borçları yapılandırma süresi, işveren ve sigortalı borçları için 2 Şubat Pazartesi günü, Genel sağlık Sigortası (GSS) borçları için ise 30 Nisan'da sona erecek.

Yapılandırma kapsamında SGK'ya 2 milyon 42 bin 122 başvuruda bulunulurken, 33 milyar 369 milyon 190 bin 304 lira 12 kuruş borç, ödeme planına bağlandı.

Bu sayede 3 milyar 719 milyon 891 bin 961 lira 90 kuruş tutarında tahsilat gerçekleştirildi. Rakamın, yapılandırmanın son günü olan 2 Şubat'a kadar artacağı tahmin ediliyor.

Bakanlar Kurulu kararı uyarınca 1 ay uzatılan yapılandırma müracaatları kapsamında, ilk taksit ödeme süresi ise 2 Mart'ta sona erecek. Başvuru yapamayan vatandaşların bu tarihleri kaçırmamaları için Sosyal Güvenlik İl Müdürlükleri ile Merkez Müdürlüklerine başvuru yapmaları gerekiyor.

Kaynak: , Link : www.sabah.com.tr/ekonomi/2015/01/29/4-ayda-2-milyon-kisi-basvurdu#

Anahtar Kelimeler: Sosyal Güvenlik Kurumu, (SGK), sigorta primlerinin yapılandırılma, 2 milyon 42 bin 122 başvuru,

Yorumlar
Yorumlarınızı yazmak için tıklayın>>
Bu haber için henüz yorum yapılmamış.
Bu Kategorideki Diğer Haberler
George Soros Avrupa Birliği'ni uyardı
Vatandaşa 5 fırsat
Kritik görüşmede önemli mesajlar
İstanbul Airport City için yarış başladı
Seçmen listeleri askıya çıkıyor
GM, ABD'ye yatırımın faturasını Hindistan'a kesti
Bakan sinyali verdi! Memuriyette yeni dönem
BM Musul'dan 'göç' için uyardı
Boris Johnson İngiliz basınında eleştirilerin odağı oldu
Bayram namazı saatleri açıklandı
İktibas Yazarlar
Temel Aksoy

Namaz Vakitleri
İnsan Kaynakları
Güvenilir Yerli ve Milli Kaynaklar
1- Tam İlmihal Seadeti Ebediyye; özet, dini ve birçok dünyevi konularda güvenilir ilk başvuru kitabı. http://www.hakikatkitabevi.net/bookread.php?bookCode=001
2024 yılında 27 bin sözleşmeli sağlık personeli is
Hakim ve savcı yardımcılığı dönemi başlıyor
Herkesin mutabık kaldığı bir Asgari ücret
Şirket Kültürü
Dijital İletişim Çağında Birey ve Eğitimden Beklentiler
Özellikle 1980’li yıllardan sonra; yazı, konuşma ve görüntünün sayısallaşması söz konusu olmuştur. Daktilo, filmli fotoğraf makinaları, kasetli teypler ve videolar hayatımızdan çıkmaya başladılar. İletişim kanallarının da dijital hale gelmesinden sonra, (bununla da fakslar yerini modemlere bıraktı), çalışma hayatı ve sosyal hayat ciddi anlamda değişime uğradı.
Berat Kandili 13 Şubat 2025 Perşembe
Yılbaşı kutlamak ve Noel
SPK’dan enflasyon muhasebesi duyurusu
Kişisel Gelişim
Suriye’deki Gelişmeler ve Bize Yansımaları
Son zamanlarda dış gündemimizden düşmeyen Suriye’de kısa sürede nasıl bu kadar köklü değişikliklerin olması dünyada merak uyandıran hususlardan biri oldu. Sahada hâkimiyetimizin tam olması, ülkemizde yetişen insanların orada önemli mevkilerde bulunması, gelen haberlerin sevindirici olmasını sağlamaktadır.
Şaban Ayının Fazileti
Regaib Kandili 2 Ocak 2025 Perşembe 2 Receb 1446
Fazla ekran maruziyeti depresyona neden olabiliyor
Liderlik
Erteleme Kavramı ve Ertelemeden Kurtulma Üzerine…
Ertelemek (Procrastination), belirli bir zamanda yapılması planlanan işlerin geciktirilmesi durumuna denir. Bu durumda neyi, niçin ertelediğinize veya yerine hangi işi yaptığınıza bakmak gerekir. 1- Erteleme; önceliği az olan bir işi, fazla olanın önüne koymaksa, bu anlamlı bir davranıştır. Eskiler buna “ehemmi mühimme tercih etmek” de derler. Bu rasyonel bir ertelemedir.
Süper Kupa ileri bir tarihe ertelendi
Süper Kupa, 5. kez Türkiye dışında oynanacak
2024 sermaye akımlarının hızlandığı bir yıl olacak
İş Yönetimi
Yöneticimizi (Üstlerimizi) Yönetmek
Üstünüzü yönetmek; kariyerde ilerlemek isteyenlerin “dalkavukluk” adını verdiği, evet efendimcilik, politik bir manevra değil, bilinçli bir yaklaşımdır. Yöneticiyle “hizalamayı” yani aynı yöne bakmayı sağlar. Çalışanın verimliliğini attırır ve uyumlu çalışma (takım çalışması) becerilerini geliştirir. Ayrıca yönetimle uyumlu olan çalışanlar, onun birçok avantajlarını da kullanabilir.
Bizim Evler 9 ve 10’da daire teslimleri 1 yıl erke
(Özel) Daire yatırım aracı olmaktan çıktı...Yeni t
Emlak sektöründeki düşüş yatırımcılara yarıyor
En Çok Okunanlar
 Hun İmparatoru Atilla'dan Yönetim, Liderlik ve Proje Dersleri
Hangi şehirde ne yatırımı yapılır?
Çalışanlar hukuki haklarını bilmiyor!
Sigara dumanın zararları
En iyi brunch mekanları
En Çok Yorumlananlar
 Emekli olup Çalışmak İsteyenlere…
Avrupa Birliği Geçmişi ve Geleceğiyle Gündemden Hiç Düşmedi
Şevval ayında oruç
Kadir gecesi
Suriye’deki Gelişmeler ve Bize Yansımaları
Künye | Bize Ulaşın | Gizlilik İlkeleri
Copyright ©2012 yonetimhaber.com | | info@yonetimhaber.com
Siteden yararlanırken gizlilik ilkelerini okumanızı tavsiye ederiz © 2011-2012, Tüm Hakları Saklıdır.