Print Al |
Türkiye'nin farklı illerinden ve farklı üniversitelerden öğrencilerin katılımıyla gerçekleşen buluşmada, Çalık Holding'in Strateji Yönetimi, Finans, Kurumsal İletişim, İnsan Kaynakları, Medya ve Bilgi Teknolojileri bölüm yöneticileri program dahilinde eğitim çalışmaları gerçekleştirdi ve deneyimlerini paylaştı. Çalık Holding Strateji Yönetimi Direktörü İrfan Başak; "Grubumuz, öğrencilerin üniversite sonrası çalışma hayatına hazırlanmalarına ve iş hayatındaki tercihlerini doğru yaparak bilinçli gençlik oluşturulmasına büyük önem veriyor. Bizler de iş hayatındaki deneyimlerimizi onlarla paylaşarak bu bilincin oluşmasına ve farkındalıklarının artmasına yardımcı olmaya çalışıyoruz" dedi. Çalık Holding Kurumsal İletişim Müdürü Gaye Somuncu ise konuyla ilgili şu açıklamalarda bulundu: "Yaptığımız her çalışmada önceliğimiz topluma değer katmaktan geçiyor. Geleceğimizi emanet edeceğimiz gençlere bu değerleri aktarmanın öneminin bilinci ile üniversite öğrencilerinin hem eğitim hem de sosyal yaşamına katkıda bulunma gayesini taşıyoruz. Bu kapsamda, StajOkulu bünyesinde eğitim gören öğrencilere gelecekteki kariyerlerinde yeni ufuk açacak paylaşımlarda bulunmaktan büyük memnuniyet duyuyoruz." 290 gönüllü eğitmen Empatik İnsan Kaynakları ve StajOkulu.com'un sosyal sorumluluk projelerinden biri olan ve 2001 yılında beş gönüllü bilişim eğitmeni ve 22 öğrenciyle kurulan StajOkulu, bugün 290 gönüllü bilişim eğitmeniyle binden fazla öğrenciye staj imkanı sağlıyor. StajOkulu Koordinatörü Eda Nur Devrim, "Türkiye'de stajlar ne yazık ki genelde formaliteden ibaret oluyor ya da stajyerler yeterince deneyim ve bilgi sahibi olamıyorlar. Oysa StajOkulu'ndaki eğitmenlerin her biri alanında uzmanlaşmış ve öğrencilere gelecekle ilgili doğru vizyon sunabilecek kişilerden oluşuyor. Bu kapsamda, Türkiye'nin önde gelen gruplarından Çalık Holding'de gerçekleşen eğitimin de öğrencilerimize büyük katkıları oldu. Kendilerine öğrencilerimizin ufkunu açan bu çalışma için teşekkür ediyoruz" diye konuştu. |
Kaynak: İşte İnsan , Link : http://www.isteinsan.com.tr/isteinsan_gazete/83350.html
Anahtar Kelimeler: