Bugün: 23 Kasım 2024 Cumartesi
Favorilerime Ekle | Künye | Reklam
Ana Sayfa | YH Gündem
Print Al

İşsizlik fonunda büyük artış

22 Temmuz 2012 Pazar::

Kıdem tazminatı sistemini sil baştan değiştirecek yasa taslağından, işsizlikle mücadele için önemli düzenlemeler çıktı.

Yazı Boyutu : A A A A

Kıdem taslağına, 4447 sayılı İşsizlik Sigortası Kanunu’nun 48’inci maddesinde yer alan “prim” kelimesinin mevcut yasadan çıkarılmasını öngören madde eklendi. Bugün'ün haberine göre mevcut yasadan prim kelimesinin çıkması, işsizlikle mücadele amaçlı çalışmalara aktarılan yıllık kaynağın tam 1 milyar 497 milyon lira birden artmasını sağlayacak.

BAKANLARI KURULUNA YETKİ

Mevcut yasaya göre halen bu amaçla fonun işçi, işveren ve devletin ödediği prim gelirlerinin yüzde 30’u, yani yıllık 1 milyar 556 milyon lirası işsizlikle mücadele çalışmalarına aktarılıyor. Yeni düzenlemeyle fonun sadece prim gelirlerinden değil, aynı zamanda faiz ve diğer gelirlerinden de yüzde 30 kesinti yapılıp projelere aktarılacak. Böylece işsizlikle mücadele için ayrılacak kaynak yıllık 3 milyar 53 milyon liraya çıkacak. Bakanlar Kurulu bu oranı isterse yüzde 50’ye çıkarıp 2 milyar liralık daha ilave kaynak sağlayabilecek.

MESLEK EDİNDİRECEK

İşsizlik fonundan yapılacak bu kesintilerle oluşan dev kaynak, hem işsizliğin azaltılması hem meslek edindirmeyi öngören projelerde kullanılacak. Bu kaynakla işsizler ve çalışanlar vasıflı işgücüne dönüştürülerek işsizlik riski düşürülecek. Ayrıca teknolojik gelişmeler nedeniyle işsiz kalması beklenen çalışanların başka alanlara yönlendirilmesi sağlanacak, istihdamı artırıcı ve koruyucu tedbirler alınacak ve uygulanacak. İş koçlarının maaşları da bu kaynaktan ödenecek.

GAP’A GİDE PARA 2029’DA ÖDENECEK

Kıdem tazminatı taslağına, işsizlik sigortasından GAP yatırımlarının hızlandırılması için kesilen kaynakların geri ödenmesini sağlayacak bir madde de yer alıyor. Taslağa göre, fondan bu amaçla kesilen paraların iadesine 2014 yılında başlanacak ve son taksit 2029 yılında ödenecek.

Anahtar Kelimeler:

Yorumlar
Yorumlarınızı yazmak için tıklayın>>
Bu haber için henüz yorum yapılmamış.
Bu Kategorideki Diğer Haberler
İktibas Yazarlar

Namaz Vakitleri
İnsan Kaynakları
Şirket Kültürü
Kişisel Gelişim
Liderlik
İş Yönetimi
En Çok Okunanlar
En Çok Yorumlananlar
Künye | Bize Ulaşın | Gizlilik İlkeleri
Copyright ©2012 yonetimhaber.com | | info@yonetimhaber.com
Siteden yararlanırken gizlilik ilkelerini okumanızı tavsiye ederiz © 2011-2012, Tüm Hakları Saklıdır.