Bugün: 23 Kasım 2024 Cumartesi
Favorilerime Ekle | Künye | Reklam
Ana Sayfa | Şirket Kültürü
Print Al

Devlet Personel sistemine darbe ayarı geliyor

19 Temmuz 2016 Salı::

Darbe girişimi sonrası devlet personel rejiminde değişikliğe gidilmesi gündemde, 657’nin temel iş güvencesi sistemi değişebilir.

Yazı Boyutu : A A A A

ANKARA – Çalışma ve Sosyal Güvenlik Başkanı Süleyman Soylu, devlet personel sisteminde değişiklik yapılacağını ve devlet memurlarının en tartışmalı konularından biri olan “yargı kararıyla geriye dönme” yapısının değiştirilebileceğini söyledi.

DÜNYA’nın edindiği bilgilere göre, bu yöndeki girişimler daha önceden başlatılmıştı. Çok sayıda darbe ve terör örgütü ilişkili kamu görevlisinin görevden el çektirilmesi ve açığa alınması işlemlerinin ardından, işten atılmasının da gündeme gelmesiyle konu ivedi hale geldi.

Devlet personel rejimi, başta 657’de neredeyse kesin bir iş güvenliği (işten atılmama) sağlaması yanında, devlet memurlarının aldığı unvan ve derecenin altında bir başka işte görevlendirilememesi gibi ikinci bir güvenceyi de içeriyor. Ayrıca, çok sayıda idari yargı içtihadı nedeniyle, herhangi bir görevden alınsa dahi sıklıkla aynı göreve iade edilmeye yönelik idari yargı kararı çıkarılabiliyor.

Yapılacak düzenlemenin bu iki hususa yönelik olacağı, işten atılmanın belirli şartlar altında yapılabilir hale gelmesi ve kolaylaştırılması, iş güvencesinin iş kanunu benzeri haline getirilerek, iade kararı çıksa da mali ve sosyal hakları verilerek ikinci kez işten atılabilmesine imkan sağlayacak seviyeye getirilmesini içereceği vurgulandı. Düzenlemenin diğer boyutunun ise mali hakları değişmeden, unvan ve pozisyon olarak kişilerin son ulaştığı seviyeden daha farklı unvan ve derece gerektiren işlerde görevlendirilebilmesine imkan vereceği vurgulandı.

Anahtar Kelimeler:

Yorumlar
Yorumlarınızı yazmak için tıklayın>>
Bu haber için henüz yorum yapılmamış.
Bu Kategorideki Diğer Haberler
İktibas Yazarlar

Namaz Vakitleri
İnsan Kaynakları
Şirket Kültürü
Kişisel Gelişim
Liderlik
İş Yönetimi
En Çok Okunanlar
En Çok Yorumlananlar
Künye | Bize Ulaşın | Gizlilik İlkeleri
Copyright ©2012 yonetimhaber.com | | info@yonetimhaber.com
Siteden yararlanırken gizlilik ilkelerini okumanızı tavsiye ederiz © 2011-2012, Tüm Hakları Saklıdır.