Bugün: 24 Nisan 2024 Çarşamba
Favorilerime Ekle | Künye | Reklam
Ana Sayfa | Liderlik
Print Al

Temel Değerler

24 Şubat 2016 Çarşamba::

“Temel Değerler” (Core Values), bir kişi veya kuruluşun benimsediği temel inanışlardır. Temel değerleri olmayan bir kişinin, hayatta hedeflediği şeye ulaşabilmesi, ulaşsa da mutlu olabilmesi neredeyse imkansız olduğu için, temel değerlerimizin farkında olabilmek büyük önem taşıyor.

Yazı Boyutu : A A A A

Aşağıda liderlik enstitüleri ve programları tarafından sıkça kullanılan temel değerlerin bir listesi var. Listeyi bilerek kısa tuttuk, bu yüzden aklınıza gelebilecek bir çok değer listede yer almıyor olabilir. Yine de, sık kullanılan bazı temel değerleri hızlıca okumak, kendi temel değerlerinizi seçmeniz için bir fikir verecektir. Bence, mümkünse 5 temel değerden daha az seçmeye çalışın, çünkü her değeri temel değeriniz olarak kabul ettiğinizde, hiçbirine öncelik vermeniz mümkün olmuyor.

Temel Değerler Listesi
1.Açıklık
2.Adalet
3.Anlamlı Çalışma
4.Arkadaşlık
5.Aşk
6.Bağlılık
7.Barış
8.Başarı
9.Bilgelik
10.Bilgi
11.Büyüme
12.Cesaret
13.Denge
14.Din
15.Dürüstlük
16.Eğlence
17.Eser Verme
18.Etki
19.Güvenilirlik
20.Güvenlik
21.Güzellik
22.Hakkaniyet
23.Hizmet
24.İç Ahengi
25.İnanç
26.İstikrar
27.İtibar
28.İtidal
29.İyimserlik
30.Kararlılık
31.Katkı
32.Liderlik
33.Macera
34.Maneviyat
35.Merak
36.Merhamet
37.Meydan okuma
38.Mizah
39.Mutluluk
40.Nezaket
41.Orijinallik
42.Öğrenme
43.Öz saygı
44.Özerklik
45.Popülerlik
46.Saygınlık
47.Servet
48.Sorumluluk
49.Statü
50.Şöhret
51.Tanınma
52.Topluluk
53.Üretkenlik
54.Yeterlik
55.Yetki
56.Vatandaşlık
57.Zevk

James Clear’ın listesinden tercüme edilmiştir.

Anahtar Kelimeler:

Yorumlar
Yorumlarınızı yazmak için tıklayın>>
Bu haber için henüz yorum yapılmamış.
Bu Kategorideki Diğer Haberler
İktibas Yazarlar

Namaz Vakitleri
İnsan Kaynakları
Şirket Kültürü
Kişisel Gelişim
Liderlik
İş Yönetimi
En Çok Okunanlar
En Çok Yorumlananlar
Künye | Bize Ulaşın | Gizlilik İlkeleri
Copyright ©2012 yonetimhaber.com | | info@yonetimhaber.com
Siteden yararlanırken gizlilik ilkelerini okumanızı tavsiye ederiz © 2011-2012, Tüm Hakları Saklıdır.