.jpg)
.jpg)
.jpg)
.jpg)
.jpg)
.jpg)
.jpg)
.jpg)
.jpg)
Ana Sayfa | YH Başarı
 |
Print Al |
.jpg)
Yöneticilerin Sevmediği 5 Çalışan Tipi
8 Ağustos 2015 Cumartesi::Siz, yöneticinizi sevmiyor olabilirsiniz ama bakalım o, sizi seviyor mu? Sevmiyorsa, hele ki aşağıdaki sebeplerden dolayı sevmiyorsa, tehlike çanlarına kulak vermenizin zamanı gelmiş demektir. Çünkü bir çalışan, yöneticisini sevmeye sevmeye, sırf mecburiyetten devam edebilir belki ama bir yönetici, çalışanını beğenmiyorsa, emin olun ki, yol ayrımı yaklaşmıştır.
|
Şimdiden düşünüyordur, acaba ileriden sağa mı sapsam, sola mı? İşte, bir yöneticinin ekibinde olmasını istemediği 5 çalışan tipi: 1. Negatif Enerji Deposu Hani bazıları vardır ya, dudaklarını, gülümseme şekline getirebilmek için, yanaklarından tutturmak lazım. İşte, onlardan bahsediyorum. Bu tip insan, hayatta her şey istediği gibi gitse bile, ne yapar eder, itinayla bir yerden mutsuz olacağı bir neden bulur ve “o neden” den dolayı da, devamlı mız mız mız söylenir. Üstelik sadece özel hayatında değildir bu söylenme. İçinde bir yerlerde yaşattığı o negatif enerjisini, iş hayatına da taşırır. Hatta iş yerinde, güzel bir gelişme olur, ama bu tip, onun da negatif bir tarafını bulur. Dolayısıyla bu tipin iş arkadaşları ve yöneticisi de, devamlı mutsuz bir surat ve içlerindeki hayat enerjisini sünger gibi çeken bir ruhla karşı karşıya kalır. Oysaki yönetici, coşku ister. Pozitif enerji ister. Motivasyonu tam, çalışanlar ister. Bunları ister ki, iyi bir ekip olup, yol kat edebilsinler… 2. Tembel Teneke Bu kategoriye girenler ise, bırakın kendisine ekstra verilen işleri yapmaya, daha önündeki işleri bile bitirmeye bile niyetlenemeyenlerdendir. Bu tip, genellikle ya sosyal ağ sitelerinde gezinirken görülür, ya internette alışveriş yaparken, ya da telefonuyla oynarken… Daha da kötüsü bu tip, ekip arkadaşlarını da yoldan çıkarmak konusunda çok başarılıdır. Gönlü yoktur ki, önündeki işi bitirsin. Ve her zaman bir bahanesi vardır, işlerin neden bir türlü bitmediğine dair. Oysaki yönetici, bahaneye değil, sonuca bakar. Sonuç odaklıdır. Dolayısıyla, çalışanının da sonuç odaklı olmasını ister. O yüzden böyle bir tipin kotası, çabuk dolar. Çünkü yönetici, trafiğe sebep olan arabayı yolda tutmaz. Akışkan bir yol için, iyi şoförleri tercih eder… 3. Beceriksiz Kaktüs Kim ister ki böyle bir yol arkadaşı? Yönetici, iş bitirici tip sever. Kafası zehir gibi çalışan, verilen işi, ne yapıp, edip, en kısa sürede ve en iyi şekilde tamamlayan ve problem çıkartandeğil, problem çözen çalışanlar ister. Unutmayın ki bir yöneticinin, çalışandan daha fazla yükü vardır ve bir de çalışanını, işleri doğru yapıp yapmadığı konusunda takip ederek, yükünü artırmak istemez. Gemi, ancak taşıyabileceği yükle yola çıkar… 4. Bay Ayakta Uyuyan Hani şu “Ben, erken uyuyamıyorum, uykum gelmiyor” deyip de, gündüzleri ayakta uyuyanlardan bahsediyorum. Kendinizi yöneticinizin yerine bir koyar mısınız lütfen? İster miydiniz, karşınızda sizi dinliyor gibi duran ama aslında gözü açık uyuyan bir tiple çalışmak? Ha bir hayaletle çalışmışsınız, ha bir uyurgezerle? Ben yönetici olsam, kesinlikle uykusunu almış, güne tap taze, sıcak enerjiyle başlamış beyinleri, tercih ederim. Ya siz? 5. Dedikodu Kamyonu Evet, yönetici, bir de dedikodu yapıp, ortalığı karıştıran tiplerle çalışmak istemez. Karışan ortalığı, düzlüğe çıkarmak, yine yöneticiye kalır çünkü. Dolayısıyla yönetici, çalışanının dedikoduya harcayacağı enerjisini, işine harcamasını ister. Çünkü enerji nereye harcanırsa, o, ön plana çıkar. Boşuna demiyorlar “Az laf, çok iş!” diye… Yazan: Ceylan Koryürek Kaynak: www.cvhunter.net |
|
Kaynak: , Link : www.cvhunter.net/blog/goster/83/Yoneticilerin-Sevmedigi-5-Calisan-Tipi#sthash.QMbbprOI.dpuf
Anahtar Kelimeler:
Yorumlar
Yorumlarınızı yazmak için tıklayın>>
Bu haber için henüz yorum yapılmamış.
Bu Kategorideki Diğer Haberler
İktibas Yazarlar
Namaz Vakitleri
İnsan Kaynakları
.jpg)
Şirket Kültürü
.jpg)
Kişisel Gelişim
.jpg)
Liderlik
.jpg)
İş Yönetimi
.jpg)
En Çok Okunanlar
En Çok Yorumlananlar
.jpeg)
.jpg)
.jpg)
.jpg)
|
Künye | Bize Ulaşın | Gizlilik İlkeleri     Copyright ©2012 yonetimhaber.com | | info@yonetimhaber.com Siteden yararlanırken gizlilik ilkelerini okumanızı tavsiye ederiz © 2011-2012, Tüm Hakları Saklıdır. |