Bugün: 23 Kasım 2024 Cumartesi
Favorilerime Ekle | Künye | Reklam
Ana Sayfa | İnsan Kaynakları
Print Al

Emekliliğe hak kazanan çalışanlar dikkat!

21 Temmuz 2015 Salı::

İşçinin iş sözleşmesinin feshedilmesinin kaçınılmazlığı ve feshe son çare olarak başvurulduğu işveren tarafından kanıtlanmadıkça, emekliliğe hak kazanma işten çıkarılma nedenlerini destekleyici bir unsur değildir.

Yazı Boyutu : A A A A

Ahmet Metin AYSOY - SGK Eski Başmüfettişi

İşçi işverene ait işyerinde 25 yıldan fazla süre ile çalışmış olmasına rağmen, iş sözleşmesi; ekonomik, yeniden yapılanma, personelin eğitim durumu, norm kadro oluşturulması gibi işletme, işyeri ve işin gereklerinden kaynaklanan nedenlerle ve emekliliğe hak kazandığı da belirtilerek feshedilmiştir.

İşçi bunun üzerine, feshin geçersizliği ve işe iade davası açmıştır.

Sonuç?

Yargıtay 9.Hukuk Dairesinin 15.03.2010 tarih ve E.2009/49821, K.2010/6751 sayılı Kararını okuyalım.

"Somut uyuşmazlıkta davacı işçinin davalıya ait işyerinde 25 yıldan fazla süre ile çalıştığı, iş sözleşmesinin ekonomik, yeniden yapılanma, personelin eğitim durumu, norm kadro oluşturulması gibi işletme, işyeri ve işin gereklerinden kaynaklanan nedenlerle emekliliğe hak kazandığı da belirtilerek feshedildiği, davalı işverenin aldığı işletmesel karar sonucu davacının istihdam fazlası olduğunu, bu kararı tutarlı şekilde uyguladığını, feshin kaçınılmazlığını ve feshe son çare olarak başvurulduğunu kanıtlayamadığı, fesih nedenleri ile çelişen uygulamalara girdiği ve işverence gerçekleştirilen feshin geçerli nedene dayanmadığı anlaşıldığından mahkemece feshin geçersizliğine ve davacının işe iadesine karar verilmesi isabetlidir."

Sonuç: İşçinin iş sözleşmesinin feshedilmesinin kaçınılmazlığı ve feshe son çare olarak başvurulduğu işveren tarafından kanıtlanmadıkça, emekliliğe hak kazanma işten çıkarılma nedenlerini destekleyici bir unsur değildir.

Anahtar Kelimeler:

Yorumlar
Yorumlarınızı yazmak için tıklayın>>
Bu haber için henüz yorum yapılmamış.
Bu Kategorideki Diğer Haberler
İktibas Yazarlar

Namaz Vakitleri
İnsan Kaynakları
Şirket Kültürü
Kişisel Gelişim
Liderlik
İş Yönetimi
En Çok Okunanlar
En Çok Yorumlananlar
Künye | Bize Ulaşın | Gizlilik İlkeleri
Copyright ©2012 yonetimhaber.com | | info@yonetimhaber.com
Siteden yararlanırken gizlilik ilkelerini okumanızı tavsiye ederiz © 2011-2012, Tüm Hakları Saklıdır.