Haksız Atılana 12 Maaş

Ana Sayfa | İş Yönetimi

Print Al

Haksız Atılana 12 Maaş
27 Ocak 2015 Salı::

İşten çıkartılanların işe iade davası açma hakkı bulunuyor. Haksız nedenle işinden olan işçi, dava ile 12 maaş kazanabilir. Ancak bunun bazı şartları var

Yazı Boyutu : A A A A

Çalışma hayatını düzenleyen yasalar, işten çıkartılanlara da önemli güvenceler sağlıyor. Tazminat ve işsizlik maaşının yanı sıra işe geri dönebilme imkanı da var. Haksız nedenle işten çıkartılanların, işe iade davası açarak 12 maaş kazanması mümkün... Ancak bunun için gerekli şart ve sürelere dikkat etmek gerekiyor.

1 AY SÜRE

Öncelikle iş sözleşmesinin belirsiz süreli olması gerekiyor. İkinci şart ise 30 ve daha fazla işçi çalıştırılan işyerinde en az 6 ay kıdemi olmak. (Maden işçilerinde ise 6 ay çalışmış olma koşulu aranmıyor. En az 30 işçinin bulunduğu işyerinde çalışmak yeterli sayılıyor.) İşyerindeki 30 işçinin hesabında o firmanın tüm şubelerindeki işçi sayısına bakılıyor. Diğer şart ise süresinde dava açmak. İşten çıkartılanların işe iade davası açmak için 1 aylık süresi bulunuyor. Bu 1 aylık süre, işçiye işten çıkartıldığının bildirildiği an başlıyor. 1 aylık süreyi kaçıranların işe iade talebi kabul görmüyor.

TAZMİNAT VE MAAŞ

İşçinin açtığı davada, işveren işten çıkarma nedeninin, geçerli bir sebep olduğunu ispat etmekle yükümlü. Mahkeme işverenin nedeninin geçerli bulmazsa, işçiyi işe iade eder. İşçinin ise 10 gün içinde işverene yazılı başvurması gerekiyor. Takvim'in haberine göre, başvuru zamanında yapılmışsa, işveren işçiyi 1 ay içinde işe başlatmak zorunda. Başlatmama ihtimaline karşı mahkemeler tazminatı da belirliyor. İşveren işçiyi işe başlatmazsa, en az 4, en fazla da 8 aylık brüt ücret ödüyor. İşçinin işe iade kararı ile birlikte dava sürdüğü müddetçe işinden ayrı kaldığı dönemdeki ücret alacağı da doğuyor. Burada süre sınırı bulunuyor. Dava uzasa bile işçi, en fazla 4 aylık süre için ücretini alabiliyor.

İŞSİZLİK PARASI DA VAR

İşçi eğer gerekli prim ödeme şartlarını sağlayarak işten çıkartılmış ve işe iade davası açmışsa, işsizlik maaşı da alabiliyor. İşe iade davası açan işçiye işsizlik maaşı, işe iade davası nedeniyle yatırılan primlerin son günü esas alınarak bağlanıyor. Dolayısıyla işsiz kalan kişiye işsizlik maaşı, işveren işçiyi başlatmaz ise kendisi adına prim yatırılmış son günden sonra başlatılıyor.

Kaynak: , Link : www.milliyet.com.tr/isten-atilana-12-maas/ekonomi/detay/2004514/default.htm

Anahtar Kelimeler: İşten çıkartılanlar, işe iade davası açma hakkı, Haksız neden, işçi, dava ile 12 maaş,

Yorumlar
Yorumlarınızı yazmak için tıklayın>>

Bu haber için henüz yorum yapılmamış.

Bu Kategorideki Diğer Haberler

Bizim Evler 9 ve 10’da daire teslimleri 1 yıl erken başladı

(Özel) Daire yatırım aracı olmaktan çıktı...Yeni trend arsa yatırımı

Emlak sektöründeki düşüş yatırımcılara yarıyor

Otoparklar zam nedeniyle boş kaldı, yollar otoparka döndü

İkinci el otomobil fiyatları yüzde 30 geriledi

Haksız işsizlik ödeneğine SGK’den denetleme

Beyaz Reform’la 8 bin 855 hekim kamuya döndü

Dünyanın en büyük konteyner gemisine ’Türkiye’ adı verildi

Malatya’daki deprem konutları rekor hızla yükseliyor

Kira davaları arabuluculuk sayesinde yüzde 90 azaldı

	Hun İmparatoru Atilla'dan Yönetim, Liderlik ve Proje Dersleri
	Hangi şehirde ne yatırımı yapılır?
	Çalışanlar hukuki haklarını bilmiyor!
	Sigara dumanın zararları
	En iyi brunch mekanları

	Aşûre günü ve gecesi
	7 Temmuz 2024 Pazar 1 Muharrem 1446 Hicri Yılbaşı Günü
	Kurban kesmek kimlere vacibdir?
	Haccın farzları
	Kurban Hizmetleri