.jpg)
.jpg)
.jpg)
.jpg)
.jpg)
.jpg)
.jpg)
.jpg)
Ana Sayfa | İnsan Kaynakları
 |
Print Al |
İş görüşmesinde asla kullanmılmayacak
19 Mart 2013 Salı::Mevcut işinizden memnun değilseniz veya yeni bir iş arıyorsanız, başvuru yaptığınız şirketlerle iş görüşmesi yaparken dikkat etmeniz gereken çok önemli noktalar var.
|
1. "Ücretle ilgili ön bilgi alabilir miyim, boşuna görüşmüş olmayalım." Anlamı: Sizinle görüşmeye bir fırsat olarak bakmıyorum mesajı vermiş olursunuz. Görüşmeyi yapan kişi o an görüşmekten vazgeçebilir. 2. "Yalnız ben hemen işe başlayamam, önceki işimden yeni ayrıldım, biraz dinlenmek istiyorum." Anlamı: İşe başlayıp başlamayacağınız daha belli değilken, bunu söylemek iş bulmanızın bir öncelik olmadığı mesajını veriyor. İşe başlayabileceğiniz tarihi daha sonraki aşamalarda elbette söyleyebilirsiniz, ancak bunu bir pazarlık konusu haline getirmemek lâzım. 3. "Elinizde başka iş var mı?" Anlamı: Ben bu işi beğenmedim diyorsunuz. Görüşmeyi yapan kişi, sizin niteliklerinizi beğendiyse zaten uygun bir pozisyon olduğunda iletişime geçecektir. 4. "İş saatleri uzuyor mu?" Anlamı: İş saatleri dışında çalışmak istemiyorum. Bunu sormak tabi ki hakkınız. Ama zamanı ilk görüşme değil. 5. "Eski işyerimde falanca hakkımız vardı, sonra elimizden aldılar. Burada da olur mu böyle şeyler?" Anlamı: Size güvenmiyorum! Bir önceki işyerini kötüleyecek veya görüşmeye geldiği kurum hakkında güvensizlik ifade eden bu tarz bir söylem, görüşme aşamasında sarfedilmemeli. |
|
Kaynak: İhlas Son Dakika , Link : www.ihlassondakika.com/haber/Is-gorusmesinde-asla-kullanilmayacak-5-cumle_542058.html
Anahtar Kelimeler: insan kaynakları, iş görüşmesi, mülakat, söylenmeyecek 5 cümle, kariyer,
Yorumlar
Yorumlarınızı yazmak için tıklayın>>
Bu haber için henüz yorum yapılmamış.
Bu Kategorideki Diğer Haberler
İktibas Yazarlar
Namaz Vakitleri
İnsan Kaynakları
.jpg)
Şirket Kültürü
.jpg)
Kişisel Gelişim
.jpg)
Liderlik
.jpg)
İş Yönetimi
.jpg)
En Çok Okunanlar
En Çok Yorumlananlar
.jpeg)
.jpg)
.jpg)
.jpg)
|
Künye | Bize Ulaşın | Gizlilik İlkeleri     Copyright ©2012 yonetimhaber.com | | info@yonetimhaber.com Siteden yararlanırken gizlilik ilkelerini okumanızı tavsiye ederiz © 2011-2012, Tüm Hakları Saklıdır. |