Bugün: 19 Nisan 2024 Cuma
Favorilerime Ekle | Künye | Reklam
Ana Sayfa | İş Yönetimi
Print Al

Zayıf İletişim Performansı Düşürüyor

3 Mart 2013 Pazar::

Araştırmalar şirket içinde kurulan iletişimin çalışan başarısını artırdığını ortaya koydu. Uzmanlar iletişime ayırdığı bütçeyi artıran şirketlerin rakiplerine açık ara fark attığını söylüyor

Yazı Boyutu : A A A A

VERİMLİLİK İÇİN DAHA FAZLA İLETİŞİM

Araştırmalar şirket içinde kurulan iletişimin çalışan başarısını artırdığını ortaya koydu. Uzmanlar iletişime ayırdığı bütçeyi artıran şirketlerin rakiplerine açık ara fark attığını söylüyor

Kriz verimliliğin dünya ekonomisinin en can alıcı kavramı olduğunu bir kez daha teyid etti. İş dünyası verimliliği artıracak birçok proje geliştirerek yoğun rekabette ayakta kalmaya çalışıyor. Uzmanlara göre ise Amerika'yı yeniden keşfetmeye gerek yok. Çünkü araştırmalar gösteriyor ki şirket içi verimliliği artırmanın birinci şartı güçlü bir iletişim ortamı oluşturmak. Çalışanlarla kurulacak uygun ve profesyonel iletişimin kurum kültürünü sağlamlaştırdığını söyleyen Avantgarde İletişim Danışmanlığı Genel Müdürü Burçak Ilıman, profesyonel şirketlerin bu amaçla kendileriyle çalıştığını söyledi. Şirket ve çalışan başarısının doğru orantılı olduğunu vurgulayan Ilıman, "Çalışanların başarısı ise yöneticiler ve mesai arkadaşlarıyla olan ilişkilere bağlı" dedi.

ZAYIF İLETİŞİM ZAMAN KAYBI
Çalışanlar arasındaki bağımlılık düzeyi arttıkça şirketin hedeflerine ulaşılmasının kolaylaştığını söyleyen Ilıman, doğru iletişimin şirkete hız kazandırdığını da ifade etti. Burçak Ilıman, "Dünyada en beğenilen 200 şirketin iletişim bütçelerinde yüzde 50'den fazla kısmını çalışan iletişimi alıyor. Zorlu rekabet koşullarında kurum içi iletişime yatırım yapanlar, geleceğin başarılı şirketleri arasında yer almaya hak kazanacaklar" diye konuştu.

Kaynak: www.isteinsan.com
Yorumlar
Yorumlarınızı yazmak için tıklayın>>
Bu haber için henüz yorum yapılmamış.
Bu Kategorideki Diğer Haberler
İktibas Yazarlar

Namaz Vakitleri
İnsan Kaynakları
Şirket Kültürü
Kişisel Gelişim
Liderlik
İş Yönetimi
En Çok Okunanlar
En Çok Yorumlananlar
Künye | Bize Ulaşın | Gizlilik İlkeleri
Copyright ©2012 yonetimhaber.com | | info@yonetimhaber.com
Siteden yararlanırken gizlilik ilkelerini okumanızı tavsiye ederiz © 2011-2012, Tüm Hakları Saklıdır.