.jpg)
.jpg)
.jpg)
.jpg)
.jpg)
.jpg)
.jpg)
.jpg)
Ana Sayfa | İnsan Kaynakları
 |
Print Al |
İnsan kaynakları sosyal medyada ne arar?
21 Şubat 2013 Perşembe::İnternet; işe alımlarda, bulunup beğenilen adaylara resmi olmayan bir referans kontrolü yapmak için kullanılıyor. Ancak internetten adayları araştırmak teknolojinin bir gereği, masum bir uygulama demekle konu kapanmıyor, etik boyutu da sorguluyor.
“Araştırmaya göre işverenlerin %64’ü işe alımlarda adayları internetten sorguluyor.”
|
Adayların linkedin’deki öz geçmişleri , facebook’taki grupları, tartışma konularındaki yorumları başvuru yaptığı firmanın ik’cıları tarafından okunuyor. Diğer sanal üyelikleri inceleniyor. Meslekleri ile ilgili üye oldukları web siteleri ve aktardıkları deneyimler araştırılıyor. Böyle bir durumda iş arayan arkadaşların sosyal medyadaki kimliklerine son derece ön vermeleri gerektiği anlaşılıyor. Şahit olduğum bir olayı aktarayım. Firmaya başvurusunu yapan aday, uzun süren mülakatlardan sonra firma, adayın kendileri için uygun olduğuna karar verdi. Tüm işlemler tamamlanmış aday işe başlayacakken internette adayın araması yapıldı ve facebook’taki fotoğraflarından dolayı işe başlayamadı. Sizlerin de bu tarz durumlarla karşılamamanız için facebook’taki fotoğrafınıza, tartışma konusunda yaptığınız yoruma, linkedin’deki özgeçmişinize bunun gibi birçok hususa dikkat etmeniz gerekiyor. İş başvurularında gerçek kimliğinizi ortaya çıkarmak için firma ik’cıları sizi internette araştırmaya başladı, haberiniz ola... |
|
Kaynak: Cansu Köseoğlu , Link : www.cansukoseoglu.com/ik/insan-kaynaklari-sosyal-medyada-ne-arar
Anahtar Kelimeler: insan kaynakları, sosyal medya, CV, ik, işe alım,
Yorumlar
Yorumlarınızı yazmak için tıklayın>>
Bu haber için henüz yorum yapılmamış.
Bu Kategorideki Diğer Haberler
İktibas Yazarlar
Namaz Vakitleri
İnsan Kaynakları
.jpg)
Şirket Kültürü
.jpg)
Kişisel Gelişim
.jpg)
Liderlik
.jpg)
İş Yönetimi
.jpg)
En Çok Okunanlar
En Çok Yorumlananlar
.jpg)
.jpg)
|
Künye | Bize Ulaşın | Gizlilik İlkeleri     Copyright ©2012 yonetimhaber.com | | info@yonetimhaber.com Siteden yararlanırken gizlilik ilkelerini okumanızı tavsiye ederiz © 2011-2012, Tüm Hakları Saklıdır. |