Print Al |
Bir insan, şirket, organizasyon içinde bulunduğu durumdan diğer başka bir duruma (changing states) geçebilmek için danışmanlık hizmeti alır veya bir danışman bu hizmeti veren insandır. Değişim fiziksel, zihinsel, teknolojik, organizasyonel, psikolojik, konum gibi farklı eksenlerde planlanıyor olabilir. Bir danışmanlık projesinde “değişim” engellendiğinde veya planlanmadığında ise işin kendisinin gerçekleşmeyeceğini bilerek davranmak yerinde olur. Hedef, değişimi gerçekleştirmek olmalıdır. |
Kaynak: Cengiz Pak , Link : www.cengizpak.com.tr/danismanlik-ve-degisim/
Anahtar Kelimeler: insan kaynakları, danışmanlık, değişim,