Bugün: 31 Mayıs 2025 Cumartesi
Favorilerime Ekle | Künye | Reklam
YH Gündem
YH Etkinlik
YH Ekonomi
YH Başarı
YH Yayın
YH Yaşam
YH Mekan
YH Bilgi Merkezi
Ana Sayfa | Kişisel Gelişim
Print Al

Başarı potansiyelinizi ölçün

14 Şubat 2013 Perşembe::

Aşağıdaki kişilik testine 1’den (çok yanlış) 5’e (çok doğru) kadar puan verin.
Yazı Boyutu : A A A A

Dışa dönüklük

• Parti insanıyım.

• İnsanların yanında kendimi rahat hissederim.

• Sohbeti ben başlatırım.

• Partilerde birçok farklı insanla konuşurum.

• İlgi odağı olmayı önemsemem.

Çalışkanlık

• İşimde titizim.

• Detaylara önem veririm.

• Bir programı takip ederim.

• Düzeni severim.

• Her zaman hazırlıklıyımdır.

Sonuçlar

Dışa dönüklük için 14 ve çalışkanlık için 16 puan altı düşüktür; ikisinde de 21’in üstü ise yüksek sayılır. Arada kaldıysanız ortalama birisiniz denebilir. Tavsiyemiz sınırları zorlamanız.

Aşırı dışa dönük / tembel: Tehlikedesiniz. Grup projelerde iyi olabilirsiniz ama başkalarına sıkıntı veriyorsunuz.

Az dışa dönük / çalışkan: Adınız neydi? Tüm işlerinizi zamanında yetiştirmek ve masanızdan hiç kalkmamak da bir yere kadar.

Aşırı dışa dönük / aşırı çalışkan: Sonraki durak, terfi… Her şirketin rüyasısınız.

Az dışa dönük / tembel: Niye buradasınız? İlgisiz görünüyorsunuz. Ya ekstra çaba gösterin ya da farklı bir kariyere yönelin.

Kaynak: Kigem , Link : www.kigem.com/basari-potansiyelinizi-olcun.html

Anahtar Kelimeler: kişisel gelişim, test, başarı potansiyeli,

Yorumlar
Yorumlarınızı yazmak için tıklayın>>
Bu haber için henüz yorum yapılmamış.
Bu Kategorideki Diğer Haberler
Suriye’deki Gelişmeler ve Bize Yansımaları
Şaban Ayının Fazileti
Regaib Kandili 2 Ocak 2025 Perşembe 2 Receb 1446
Fazla ekran maruziyeti depresyona neden olabiliyor
Yüksek emekli aylığı için Emeklilik dilekçesi hangi ayda verilmeli
Bakandan gençlere başarı için 5T Hedefi
Dünya genelinde bu yıl 94 gazeteci öldürüldü
Gençlerden evlilik kredisi sevinci
Yeni yılda hizmet borçlanmalarına asgari ücret oranında zam gelecek
EURO 2024 play-off turunda eşleşmeler belli oldu
İktibas Yazarlar
Temel Aksoy

Namaz Vakitleri
İnsan Kaynakları
Güvenilir Yerli ve Milli Kaynaklar
1- Tam İlmihal Seadeti Ebediyye; özet, dini ve birçok dünyevi konularda güvenilir ilk başvuru kitabı. http://www.hakikatkitabevi.net/bookread.php?bookCode=001
2024 yılında 27 bin sözleşmeli sağlık personeli is
Hakim ve savcı yardımcılığı dönemi başlıyor
Herkesin mutabık kaldığı bir Asgari ücret
Şirket Kültürü
Dijital İletişim Çağında Birey ve Eğitimden Beklentiler
Özellikle 1980’li yıllardan sonra; yazı, konuşma ve görüntünün sayısallaşması söz konusu olmuştur. Daktilo, filmli fotoğraf makinaları, kasetli teypler ve videolar hayatımızdan çıkmaya başladılar. İletişim kanallarının da dijital hale gelmesinden sonra, (bununla da fakslar yerini modemlere bıraktı), çalışma hayatı ve sosyal hayat ciddi anlamda değişime uğradı.
Berat Kandili 13 Şubat 2025 Perşembe
Yılbaşı kutlamak ve Noel
SPK’dan enflasyon muhasebesi duyurusu
Kişisel Gelişim
Suriye’deki Gelişmeler ve Bize Yansımaları
Son zamanlarda dış gündemimizden düşmeyen Suriye’de kısa sürede nasıl bu kadar köklü değişikliklerin olması dünyada merak uyandıran hususlardan biri oldu. Sahada hâkimiyetimizin tam olması, ülkemizde yetişen insanların orada önemli mevkilerde bulunması, gelen haberlerin sevindirici olmasını sağlamaktadır.
Şaban Ayının Fazileti
Regaib Kandili 2 Ocak 2025 Perşembe 2 Receb 1446
Fazla ekran maruziyeti depresyona neden olabiliyor
Liderlik
Erteleme Kavramı ve Ertelemeden Kurtulma Üzerine…
Ertelemek (Procrastination), belirli bir zamanda yapılması planlanan işlerin geciktirilmesi durumuna denir. Bu durumda neyi, niçin ertelediğinize veya yerine hangi işi yaptığınıza bakmak gerekir. 1- Erteleme; önceliği az olan bir işi, fazla olanın önüne koymaksa, bu anlamlı bir davranıştır. Eskiler buna “ehemmi mühimme tercih etmek” de derler. Bu rasyonel bir ertelemedir.
Süper Kupa ileri bir tarihe ertelendi
Süper Kupa, 5. kez Türkiye dışında oynanacak
2024 sermaye akımlarının hızlandığı bir yıl olacak
İş Yönetimi
Yöneticimizi (Üstlerimizi) Yönetmek
Üstünüzü yönetmek; kariyerde ilerlemek isteyenlerin “dalkavukluk” adını verdiği, evet efendimcilik, politik bir manevra değil, bilinçli bir yaklaşımdır. Yöneticiyle “hizalamayı” yani aynı yöne bakmayı sağlar. Çalışanın verimliliğini attırır ve uyumlu çalışma (takım çalışması) becerilerini geliştirir. Ayrıca yönetimle uyumlu olan çalışanlar, onun birçok avantajlarını da kullanabilir.
Bizim Evler 9 ve 10’da daire teslimleri 1 yıl erke
(Özel) Daire yatırım aracı olmaktan çıktı...Yeni t
Emlak sektöründeki düşüş yatırımcılara yarıyor
En Çok Okunanlar
 Hun İmparatoru Atilla'dan Yönetim, Liderlik ve Proje Dersleri
Hangi şehirde ne yatırımı yapılır?
Çalışanlar hukuki haklarını bilmiyor!
Sigara dumanın zararları
En iyi brunch mekanları
En Çok Yorumlananlar
 Kurban kesmek kimlere vacibdir?
Haccın farzları
Emekli olup Çalışmak İsteyenlere…
Avrupa Birliği Geçmişi ve Geleceğiyle Gündemden Hiç Düşmedi
Şevval ayında oruç
Künye | Bize Ulaşın | Gizlilik İlkeleri
Copyright ©2012 yonetimhaber.com | | info@yonetimhaber.com
Siteden yararlanırken gizlilik ilkelerini okumanızı tavsiye ederiz © 2011-2012, Tüm Hakları Saklıdır.