Bugün: 19 Nisan 2024 Cuma
Favorilerime Ekle | Künye | Reklam
Ana Sayfa | YH Bilgi Merkezi
Print Al

Liderlik Kodu: Liderliğin Beş Kuralı

22 Ekim 2012 Pazartesi::

“Bu kitapta sizlere liderlik alanında yapılmış tüm çalışmaların bir sentezini sunarak etkin bir lider olmak için gereken unsurların yalnızca bir parçasını değil, bütününü görmenizi sağlıyoruz.”

Yazı Boyutu : A A A A

Dave Ulrich

Nasıl etkin bir lider olunur? Birçok fikir lideri bu soruyu cevaplamaya çalıştı ve halen de çalışıyor. Kelimenin tam anlamıyla on binlerce liderlik teorisi, modeli ve en iyi uygulama örneği var. Peki ama, günlük iş hayatımızda bize yol gösterecek basit, net bir cevap yok mu?

Yönetim ve insan kaynakları alanının önde gelen isimleri Dave Ulrich, Norm Smallwood ve Kate Sweetman, şimdiye kadar bu alanda yapılmış önde gelen çalışmaları sentezlerken, beş temel kuralın tekrar tekrar karşılarına çıktığını gördüler. Bu kurallara Liderlik Kodu adını verdiler. Bu kitapta, yazarlar liderliği günlük iş yaşamında yapılması gerekenlere öyle başarıyla indirgiyor ki, ertesi gün işe gittiğinizde ne yapmanız gerektiğiyle ilgili faklınızda hiçbir soru işareti kalmıyor.

Arka Kapaktan:

“Liderlik Kodu ile profesyonel yaşamda belki de en çok ihtiyaç duyduğumuz Liderliğin “büyük resmini” en anlaşılır şekilde görmek mümkün. Bazen birbirlerini tamamlayıcı, bazen de taban tabana zıt liderlik gelişim modellerinden karışan akıllar için bu kitap çok etkili.”

Cemal Ererdi, AXA Sigorta Yönetim Kurulu Başkanı ve CEO.

Liderlik Kodu, Dave Ulrich & Norm Smallwood & Kate Sweetman, Hümanist Kitap Yayıncılık, 2011, 155 syf.

Anahtar Kelimeler:

Yorumlar
Yorumlarınızı yazmak için tıklayın>>
Bu haber için henüz yorum yapılmamış.
Bu Kategorideki Diğer Haberler
İktibas Yazarlar

Namaz Vakitleri
İnsan Kaynakları
Şirket Kültürü
Kişisel Gelişim
Liderlik
İş Yönetimi
En Çok Okunanlar
En Çok Yorumlananlar
Künye | Bize Ulaşın | Gizlilik İlkeleri
Copyright ©2012 yonetimhaber.com | | info@yonetimhaber.com
Siteden yararlanırken gizlilik ilkelerini okumanızı tavsiye ederiz © 2011-2012, Tüm Hakları Saklıdır.