Print Al |
Hitay Yatırım Holding firmalarından ve Türkiye'nin en büyük online araştırma şirketlerinden DORinsight tarafından çalışanların "İşe geç kalma nedenleri ve öne sürdükleri bahaneler" araştırıldı. 61 ilden 441 çalışanın katılımıyla gerçekleştirilen araştırma online olarak yapıldı. Aralarında öğretmen, doktor, mimar, hemşire, hostes, satış elemanı gibi pek çok meslek grubundan katılımcıların yer aldığı araştırmaya göre çalışanların yaklaşık yarısı "işe geç kalmadığını" belirtiyor. Yaklaşık her beş çalışandan biri ise haftada en az bir kere işe geç kaldığını söylüyor. Sonuçlar öğretmenler tüm meslek grupları içinde işe en az geç kalan kişiler, kamu ya da özel sektörde üst ve orta düzey yöneticilik yapanlar ise işe en fazla geç kalan grup olduğunu ortaya koyuyor. İşe en çok geç kalan bir diğer grup ise "iş hayatına yeni başlayanlar" ve özellikle "26-30 yaş" arasındaki kişiler. En az geç kalanlar ise ayda 2-3 kez ile 36-40 yaş arası çalışanlar olarak belirtiliyor. Uyuyakalmak ilk sırada Geç kalma nedenlerine bakıldığında "uyuyakalmak" yüzde 48'le birinci sırada yer alıyor. Yorgunluk (yüzde 34), trafik (yüzde 28) ve toplu taşıma aracının ya da servisin gecikmesi (yüzde 20) ise diğer geç kalma sebepleri olarak sıralanıyor. İşe en az geç kalan çalışanlar (ayda birden daha seyrek geç kalanlar) genellikle kötü hava koşulları ya da hastalık sebebiyle geç kaldığını dile getiriyor. Genellikle toplu taşıma aracının ya da servisin gecikmesi nedeniyle işe geç kalanlar, bu araçları en fazla kullanan kesim olan gençler ve iş hayatının başındakiler. Orta yaştaysa çocuğunun rahatsızlığı sebebiyle ya da çocuğunu okula bırakmak gibi nedenlerle geç kalmalar öne çıkıyor. Kadın çalışanlarda ve iş hayatının başındakilerde, giyeceği kıyafete karar verememek de işe geç kalma sebepleri arasında yer alıyor. |
Kaynak: İşte İnsan , Link : http://www.isteinsan.com.tr/isteinsan_gazete/ogretmenler_ise_gec_kalmiyor.html
Anahtar Kelimeler: