.jpeg)
.jpg)
.jpg)
.jpeg)
.jpg)
.jpg)
Ana Sayfa | YH Bilgi Merkezi
 |
Print Al |
Emekli olup Çalışmak İsteyenlere…
27 Nisan 2025 Pazar::Çalışanlara, biran önce emekli olup, iş hayatının ve çevrenin stresinden kurtulmak, çok cazip gözükebilmektedir. Hâlbuki ki bu durum çoğu kere, az bir geliri garanti altına almaktan başka, hem kişisel hem de ülke açısından birçok olumsuzluklar taşımaktadır.
|
Genel olarak emeklilik ücret dengesinin bozulmasıyla, genel emekli ücretlerinin düşmesine (enflasyon ortamında yeterince artmamasına) yol açmaktadır. Dünya konjonktürü ve yapay zekânın gelişmesi de çalışanlar ve emekliler açışından olumsuzluk arz etmektedir. Biz konuya daha çok emekli olanların, yeniden iş bulmaları açısından yaklaşmaya çalışacağız. Aslında emeklilik, hayatlarını çalışarak sürdüren kişilerin yaşlılık dolayısıyla çalışamayacağı varsayılıp, planlı bir şekilde çalışmayı bırakmalarıyla başlayan durumlarına verilen isimdir. Bu kimselere emekli veya tekaüt denir. Ortalama ömrün 75 - 80 yaşları civarında olan ülkemizde 45 - 50’li yaşlarda erken emeklilik; bir şekilde çalışmaya devam edenlere ek gelir sağlarken, işten ayrılanlara değişik problemler çıkarabilmektedir. Aslında emeklilik; sağlığın bozulma ihtimalinin artması, gelirin azalması, sosyal çevrenin değişmesi ve insan enerjisinin azalması anlamına gelmesi şeklinde beklenen bir durumdur. Hâlbuki erken yaşlarda nispeten sağlıklı, genellikle çocukların eğitiminin sürdüğü ve evlilikleri gibi aileden ciddi harcama beklenilen, giderleri karşılamakta zorluk çekilecek gelire düşülmesi anlamına gelir. Eğer önceden bir hazırlık yoksa mesaiden boşalacak zamanı verimli değerlendirmek de ayrı bir konu olacaktır. Kendi işinizi kurmak gibi cesaretiniz ve birikiminiz yoksa bu ortam çoğunlukla çevrenin de teşvikiyle, genç emeklileri yeniden bir iş arayışına yöneltmektedir. Ancak oluşan bu yeni durum, genellikle yeni bir bakış paradigması gerektirmektedir. Yeni iş için; 1- Uzun yıllar sahip olduğunuz tecrübe yeni işyeri açısından; dinamizmini kaybetmiş, yeniliklere adapte güçlüğü çekilebilecek biri olarak düşünülebilir. Abartılı olsa da “20 yıllık tecrübe, bir yıllık tecrübenin yirmi sefer tekrarıdır.” Görüşü bile vardır. 2- Çok özel niteliklere sahip değilseniz alıştığınız ortama benzer iş bulmak, çok kolay değildir. Yani “taş yerinde ağırdır.” Bu durum sizi daha az ücretle veya daha alt bir pozisyonda çalışmaya zorlayabilir. 3- Emekli olduğunuz kurumun büyüklüğü, yeni kurumla benzer değilse, daha önce yapmadığınız işlerin, yeni iş tanımınızda olması anlamına gelebilir. Bu da yeni eğitim alma veya fazladan alışma süresi gerektirebilir. 4- Bazı kurumsal işyerleri “emekli çalıştırmamak gibi prensiplere de sahip olabilirler. Bu durum, yeni iş yerlerinin daha çok KOBİ veya küçük ölçekli olması sonucunu doğurabilir. Bu da çoğu kez potansiyelinizi tam kullanmama ve az ücrete razı olmanız anlamına gelebilir. 5- Belirli garanti bir geliri olmak, insanın dayanma gücünü, sabretme eşiğini ve daha zor şartlara katlanmak gücünü de azaltabilir. 6- Uzun yıllar iş hayatında aynı pozisyonda bulunmak, teknoloji ve inovasyonun hızlı değiştiği bir ortamda eğer kendinizi sürekli geliştirmedinizse, yapmış olduğunuz eğitiminizin önemini gittikçe azaltmış olacağını unutmamak da gerekir. 7- Genellikle danışmanlık farklı bir kategoridir. Bir veya birkaç konuda çok iyi uzman olsanız da, ayni iş kolunda faaliyet gösteren sektörlerin çok çeşitli olduğunu unutmamak lazımdır. 8- Ekonominin ve sektörlerin durumlarına göre bu hususları arttırmak mümkündür. Bahsettiğimiz dezavantajların yanı sıra; 1- Yeni, son senelerde aldığınız eğitimlerinizi gözden geçirerek, tecrübenizle kendinize avantaj sağlayabilirsiniz. 2- Daha önce aldığınız ödüller ve başarı belgelerinden bahsetmek, çalıştığınız konularda diğerlerinden farklılaştığınızın birer göstergesi olabilir. Ancak unutmayın ki, danışman olarak başvurmadıysanız, işyeri akıl verecek insan değil, çalışacak eleman aramaktadır. Psikolojinizi ona göre hazırlamak gerekebilir. Kuşkusuz emekli olarak işe başlayacakların karşılaşacakları hususlar sadece burada yazılan konularla sınırlı olmayacaktır. Kişiye, işe, iş yerine ve konuma göre çok çeşitli yeni durumlar söz konusu olabilecektir. Biz burada emekli olarak çalışacaklar için, ilk akla gelenleri sıralayarak, yeni bir paradigma (bakış açışı, değerler dizisi) gerekebileceğine dikkat çekmeye çalıştık. Faydalı olması dileğimizle… |
|
Kaynak: Mustafa Salih Yazıcı , Link : #
Anahtar Kelimeler:
Yorumlar
Yorumlarınızı yazmak için tıklayın>>
Bu haber için henüz yorum yapılmamış.
Bu Kategorideki Diğer Haberler
İktibas Yazarlar
Namaz Vakitleri
İnsan Kaynakları
.jpg)
Şirket Kültürü
Kişisel Gelişim
Liderlik
İş Yönetimi
En Çok Okunanlar
En Çok Yorumlananlar
|
Künye | Bize Ulaşın | Gizlilik İlkeleri     Copyright ©2012 yonetimhaber.com | | info@yonetimhaber.com Siteden yararlanırken gizlilik ilkelerini okumanızı tavsiye ederiz © 2011-2012, Tüm Hakları Saklıdır. |