Bugün: 28 Mart 2024 Perşembe
Favorilerime Ekle | Künye | Reklam
Ana Sayfa | YH Bilgi Merkezi
Print Al

'Kayıt dışı' ve ‘iş güvenliği’ konusunda taviz yok

7 Şubat 2016 Pazar::

Süleyman Soylu, yeni dönemde sıkı davranacaklarını vurgulayarak: Özellikle kayıt dışı istihdam ve iş güvenliği konusunda denetim artacak...


Yazı Boyutu : A A A A

Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanı Süleyman Soylu, yeni dönemde sıkı davranacaklarını vurgulayarak, "Özellikle kayıt dışı istihdam ve iş güvenliği konusunda denetim artacak. İşverenlerimizden de destek bekliyoruz. Bu konularda tavizimiz olmayacak. İş güvenliği denetimlerinden sonra uygulamada bir boşluk söz konusu. Bunu son inşaat kazasında yaşadık. Adam gözünü karartıp kaçak çalışıyor. Bununla ilgili bir çalışma yapıyoruz. Denetimlerimiz cezalandırıcı değil, eğitici ve yönlendirici olacak" dedi. Seçimlerden sonra yasaların bir bir çıktığını belirten Bakan Soylu, şunları söyledi: "Asgari ücreti artırdık ve bu konuda işverenlerimize destek sağladık. Özellikle KOBİ’lerin iş yapma kabiliyetlerini sürdüreceği bir sistem getirildi. Suriyeliler hem işçi hem işveren olabilecek. Güvenceli esneklik yasası da çıkacak. Kıdem Tazminatı Fonu gelecek. Genel sağlık sigortası sistemi yenilenecek. İstihdam araştırmaları merkezimiz yok. Bunun için çalışma yürütüyoruz. İstihdamı sosyolojik açıdan da değerlendireceğiz. Üniversiteli işçiler ve 4c’lilerin kadrosuyla ilgili dosyalar gündemimizde. Emeklilikte yaşa takılanlar için net bir şey söyledik. Erken emeklilik ile ilgili bir çalışma yok. Sistemi, sosyal güvenlik disiplinini bozacak politikalardan uzak duruyoruz.

Anahtar Kelimeler: İŞ, çalışma bakanı, süleyman soylu, ,

Yorumlar
Yorumlarınızı yazmak için tıklayın>>
Bu haber için henüz yorum yapılmamış.
Bu Kategorideki Diğer Haberler
İktibas Yazarlar

Namaz Vakitleri
İnsan Kaynakları
Şirket Kültürü
Kişisel Gelişim
Liderlik
İş Yönetimi
En Çok Okunanlar
En Çok Yorumlananlar
Künye | Bize Ulaşın | Gizlilik İlkeleri
Copyright ©2012 yonetimhaber.com | | info@yonetimhaber.com
Siteden yararlanırken gizlilik ilkelerini okumanızı tavsiye ederiz © 2011-2012, Tüm Hakları Saklıdır.